Winning with the Logo 

Im Markenauftritt der Deutschen Bank steht das Logo – zeitloses Meisterstück der „Minimal Art“ – allein und spricht für sich selbst. So wie die Logos der Mega-Marken anderer Branchen. Die Deutsche Bank positioniert sich damit erneut als Vorreiter der Finanzbranche.

Der Schrägstrich im Quadrat, von Deutschlands Design-Pionier Anton Stankowski entwickelt und 1974 der Öffentlichkeit vorgestellt, steht seit jeher für „Wachstum im stabilen Rahmen“. Heute gilt das Logo der Deutschen Bank als das herausragendste Markenzeichen der internationalen Finanzwelt.

Mehr als je zuvor steht das Logo für die Identität der Deutschen Bank und im Zentrum unseres gesamten Markenauftritts.

In Zeiten der Medienkonvergenz, die eindeutige Markensymbole mit klaren Botschaften verlangt, wird Markenbildung vor neue Herausforderungen gestellt.

Im Anschluss an den Vortrag laden wir Sie herzlich zu einer Führung durch den BrandSpace – Das Forum für die Marke – ein: brandspace.de/brandspace/de/index_flash.html

Termin: 1. März 2012, 18:45-21:00 Uhr
Foyer der Deutschen Bank AG, Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Einlass nur mit Anmeldung
Anmledung unter: http://www.wj-frankfurt.de/termin-details.html?&no_cache=1&tx_seminars_pi1%5BshowUid%5D=776

Der Referent
Christian Rummel, Head of Brand Management & Campaigning, Deutsche Bank AG

Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von holistischer Markenkommunikation- und Produktkampagnen. Dabei war er in verschiedenen internationalen Agenturnetworks, wie Young&Rubicam, Publicis und Saatchi&Saatchi tätig. Verantwortlich war er u. a. für Marken wie Coca-Cola, Procter&Gamble, Citibank, Ford und viele Jahre für Hewlett-Packard auf weltweitem Level.

Vor dem Eintritt in die Deutsche Bank im März 2011arbeitete er bei Saatch&Saatchi in Genf/Schweiz und verantwortete dort internationale Etats von HP und Orange.

Über die Deutsche Bank
Die Deutsche Bank ist eine führende globale Investmentbank mit einem bedeutenden Privatkundengeschäft sowie sich gegenseitig verstärkenden Geschäftsfeldern. Führend in Deutschland und Europa, wächst die Bank verstärkt in Nordamerika, Asien und anderen Wachstumsmärkten. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 73 Ländern bietet die Deutsche Bank weltweit einen umfassenden Service. Ziel der Bank ist es, der weltweit führende Anbieter von Finanzlösungen zu sein und nachhaltig Wert zu schaffen – für ihre Kunden, ihre Aktionäre, ihre Mitarbeiter und für die Gesellschaft als Ganzes.

Wir freuen uns sehr, die Deutsche Bank für einen Vortrag zum Thema Marke/ Markenbildung gewonnen zu haben. Markenbildung ist für Unternehmer wie für Selbständige besonders wichtig. Sie richtig zu positionieren und zu transportieren, ist eine große Herausforderung. Daher wollen wir anhand der DB Marke erfahren, wie dies erfolgreich funktioniert und einen Bezug zu unseren Marken herstellen.

Ablauf der Veranstaltung:
Einlass ab ca. 18.45 Uhr im BrandSpace der Deutschen Bank AG, Taunusanlage 12, Frankfurt

Start des Vortrags 19.00 Uhr

Nach der Fragerunde findet ein kurzer Rundgang durch den BrandSpace und ein Get-Together statt.

ca. 21 Uhr Ende der Veranstaltung

Das Programm für die beiden Tage ist prall gefüllt und führt dazu, dass die Teilnehmeranzahl auf 30 Personen begrenzt ist. Die Plätze werden nach dem Prinzip „first come – first serve“ vergeben. Anmeldung über die Homepage www.wj-swa.de. 

Ziel der SWA ist die Schulung des Führungsnachwuchses bei den Wirtschaftsjunioren mit den Inhalten der WJD und dem Rüstzeug zur erfolgreichen Projektarbeit. Darüber hinaus kannst Du bei der südwestakademie einen Blick über den Tellerrand des eigenen Kreises hinaus werfen und andere Junioren aus benachbarten Kreis- und Landesverbänden kennenlernen und so Dein persönliche Netzwerk erweitern. Auf der südwestacademy triffst Du diejenigen, denen Du in Ämtern und auf Konferenzen immer wieder begegnen wirst.

Während der Akademie lernst Du die Gesamtstruktur der Wirtschaftsjunioren in Deutschland (WJD) sowie die des Weltverbandes JCI (Junior Chamber International) kennen und erfährst mehr über die Chancen, die unser Landes- und der Bundesverband bieten. Du triffst Wirtschaftsjunioren aus insgesamt vier Landesverbänden, die bereits ein Amt innehaben oder eines anstreben, sich weiter über die Juniorenarbeit informieren und vom Erfahrungsaustausch profitieren möchten.

 Überall wo Junioren zusammenkommen steht neben Sachthemen und Informationen insbesondere auch der Spaß im Vordergrund. So schwärmen viele Teilnehmer vergangener Akademien von einem einzigartigen Erlebnis.

Fulda
22.03. Betriebsbesichtigung der Firma R+S Solutions AG
http://www.wj-fulda.de/dnn/Veranstaltungen.aspx

Marburg
16.02. Firmenbesichtigung der Firma Thornet

Wetzlar
15.03. Firmenbesichtigung der Firma Weller Feinwerktechnik und Carrera-Bahn

Wetterau
09.02. Sicherheit im Internet

Hanau
28.02. Betriebsbesichtigung bei CyPlus
http://www.wj-hanau.de/termine/?anmelden=146

Offenbach
15.02. Ressortsitzung Wirtschaft
http://www.wj-offenbach.de/dnn/Termine/AlleTermine.aspx

Frankfurt
09.02. Venture Capital Forum mit Dr. Brandis, Earlybird Venture Capital GmbH & Co. KG
http://www.wj-frankfurt.de/termin-details.html?&no_cache=1&tx_seminars_pi1%5BshowUid%5D=718

11.02. Gründerflirt des FAZ Instituts – Erfolgreich gründen im Team
http://www.wj-frankfurt.de/termin-details.html?&no_cache=1&tx_seminars_pi1%5BshowUid%5D=759

27.03. 6. AUFSCHWUNG-Messe und Kongress für Existenzgründer und junge Unternehmen

Wiesbaden
15.03. IHK Impuls das Jungunternehmertreffen
http://www.wj-wiesbaden.de/termine/?anmelden=13

Unternehmerakademie
18.02. Zuwendungen an den Arbeitnehmer clever gestalten

Neben dem persönlichen Austausch, auch über die Erwartungen an den Landesvorstand und das Jahr 2012, standen die eigene Weiterbildung und Themen wie „der ideale Kreissprecher“ und „der ideale Kreis“ im Programm. Der Samstagnachmittag wurde ganz dem Thema Kommunikation und „Frei Reden“ gewidmet und so nutzten alle Teilnehmer die Möglichkeit mit viel Spaß, Ansprachen und Laudatien zu übern. Einhelliges Feedback war, dass dies ein guter Einstieg für die Funktionsübernahme bei uns im Verband ist. Darüber hinaus begrüßten die Teilnehmer, dass das Training auch für Vorstandsmitglieder und andere Funktionsträger offen war.

Wir danken den JCI Trainern Renate Höpp und Marco Tarsia für den umfassenden Workshop sowie Helena Malsy für das professionelle Rhetorik-Training. Bei den Wirtschaftsjunioren Offenbach am Main e.V. und der IHK Offenbach bedanken wir uns für die Gastfreundschaft.

Übrigens: aktuell sind bereits 938 Teilnehmer angemeldet – davon 387 aus Deutschland.

Wirtschaft und Politik sind im Gespräch – wissen aber zu wenig voneinander. Der Alltag des anderen bleibt meist schemenhaft und abstrakt. Der Know-How-Transfer schließt hier eine Erfahrungslücke und hilft Politikern und Wirtschaftsjunioren, die gegenseitigen Positionen aus konkreten Hintergründen zu verstehen. Der Know-How-Transfer ist alljährlich eine hervorragende Gelegenheit, Politik hautnah zu erleben.

Aktionstag der Wirtschaftsjunioren macht Wirtschaft für Schüler erlebbar

Die Wirtschaftsjunioren Hessen konnten mit „Schüler als Bosse“ auch in diesem Jahr wieder mehr als 200 Schülerinnen und Schüler auf einen Chefsessel befördern – zumindest für einen Tag.

Unter Schirmherrschaft der hessischen Kultusministerin Dorothea Henzler ermöglichte der hessenweite Aktionstag  der Wirtschaftsjunioren den Jugendlichen einen Unternehmer oder leitenden Angestellten einen Tag lang im beruflichen Alltag zu begleiten.

“Ich möchte mal etwas zu sagen haben.” – In diesem Punkt sind sich die meisten Jugendlichen einig. Doch was bedeutet das? Was zeichnet eine Führungskraft aus und was macht sie den ganzen Tag?

Der Aktionstag setzt ein Signal für die Vermittlung von Führungskompetenz und –bereitschaft an junge Menschen. „Schüler als Bosse“ macht Wirtschaft erlebbar. Es trägt dazu bei, dass  Jugendliche ihre Berufsentscheidung nicht zufällig und nach dem „Hörensagen“ treffen, sondern ihre Vorstellungen und Wünsche einer kritischen Prüfung unterziehen. Das Projekt legt den Grundstein eines Dialogs zwischen Schülern und Unternehmern, welcher sich zu pflegen lohnt. Die teilnehmenden Schüler schaffen eine wichtige Basis für ein Netzwerk in ihrer beruflichen Laufbahn. Der Kontakt zwischen Jugendlichen und Unternehmen bleibt oft über Jahre bestehen.

Teilnehmen konnten alle Schüler, die ein Jahr vor ihrem Schulabschluss stehen. Die Vermittlung von Schülern und Unternehmen nahmen die Wirtschaftsjunioren durch Abgleich des detaillierten Profils der Schüler und Unternehmen vor.

Mit dem Aktionstag, der bereits im zehnten Jahr stattfand, leisteten die Wirtschaftsjunioren ihren aktiven Beitrag , um der jungen Generation gute Startchancen in Ausbildung und Berufsleben zu geben.

Was ist LEO?
Lernen Erleben Orientieren…

Die LEO-Akademy richtet sich insbesondere an Interessenten, Anwärter oder Jungmitglieder aus ganz Hessen bzw. Rhein-Main-Gebiet. Die Teilnehmer erhalten dabei die Möglichkeit während der halbtägigen Akademie über den Kreis-Tellerrand hinaus zu schauen, kreisübergreifende Netzwerke zu knüpfen sowie einen näheren Einblick in den Gesamtverband Wirtschaftsjunioren (WJ Hessen / WJD) und JCI zu bekommen. Das Ziel dieser Academy im Sinne des Mitgliederwachstums und der Mitgliederbindung ist Interessenten für unseren Verband zu gewinnen und Jungmitglieder zu motivieren sich noch stärker zu engagieren. Durch die frühzeitig kreisübergreifende Vernetzung der Teilnehmer wird das Potential des Wirtschaftsjuniorennetzwerkes erlebbar gemacht und neue Ideen, Impulse und Informationen werden durch die Teilnehmer auch in die Kreise zurück gebracht.

Wetzlar, 26.07.2011. Die hessischen Wirtschaftsjunioren wollen auch in diesem Jahr Schülerinnen und Schüler auf einen Chefsessel befördern – zumindest für einen Tag.

Unter Schirmherrschaft der Hessischen Kultusministerin Dorothea Henzler soll der Hessenweite Aktionstag am 06.10. Jugendlichen ermöglichen, einen  Unternehmer oder leitenden Angestellten einen Tag lang im beruflichen Alltag zu begleiten.
Die Wirtschaftsjunioren in Darmstadt, Frankfurt, Fulda, Offenbach und Waldeck-Frankenberg bieten in diesem Jahr Jugendlichen die Gelegenheit, sich aus erster Hand über die Tätigkeit eines Entscheidungsträgers in einem Unternehmen zu informieren.

„Schüler als Bosse“ macht Wirtschaft erlebbar. Es trägt dazu bei, dass  Jugendliche ihre Berufsentscheidung nicht zufällig und nach dem „Hörensagen“ treffen, sondern ihre Vorstellungen und Wünsche einer kritischen Prüfung unterziehen. Der Kontakt zwischen Jugendlichen und Unternehmen bleibt oft über Jahre bestehen.

Interessierte Schüler und Unternehmen können sich unter www.schueler-als-bosse.de anmelden. Teilnehmen können alle Schüler, die ein Jahr vor ihrem Schulabschluss stehen. Die Vermittlung von Schülern und Unternehmen nehmen die Wirtschaftsjunioren durch Abgleich des detaillierten Profils der Schüler und Unternehmen vor.

„Bildung ist unser höchstes Gut“, so Tim-Oliver Barkow, Landesvorsitzender der  Wirtschaftsjunioren Hessen. „Deshalb müssen wir uns dafür einsetzen, dass möglichst alle jungen Menschen den richtigen Weg in die Ausbildung und das Berufsleben finden. Mit Schüler als Bosse leisten die Wirtschaftsjunioren hessenweit hierzu einen wesentlichen Beitrag. “

Offenbach / Wetzlar, Juni 2011. „Wie viel Nachhaltigkeit verträgt die Wirtschaft?“ Diese Frage stellten die Wirtschaftsjunioren Hessen e.V. als Vertreter von 1.400 jungen, hessischen Unternehmern und Führungskräften in ihrer aktuellen Podiumsdiskussion in Offenbach Vertretern aus Politik und Wirtschaft:

Tarek Al Wazir, Fraktionsvorsitzender von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN, Stephan Krüger, Standortleiter der Areva NP GmbH in Offenbach, Dominique Döttling, Mitglied der Kommission für die Nachhaltigkeit in der Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme (Rürup-Kommission) des Bundesministeriums für Gesundheit und soziale Sicherung, Berlin und Tim-Oliver Barkow, Landesvorsitzender der hessischen Wirtschaftsjunioren.

Diskutiert wurde über verschiedenste Fragestellungen zum Thema Nachhaltigkeit: Die gesetzlichen Anforderungen an Unternehmen, beispielsweise im Umwelt- und Arbeitsschutz oder in den Bereichen Energiemanagement und Produktverantwortung steigen und steigen. Daneben sollen Unternehmen die Frauen fördern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf herbeiführen. Schließlich sollen sie sich sogar darüber hinaus sozial und gesellschaftlich engagieren. Wo aber bleibt der eigentliche Unternehmenszweck?  Wann sollen Unternehmen eigentlich noch Geld verdienen?

Mehrfach betonten die Podiumsteilnehmer die Vorreiterrolle Deutschlands, sowohl technologisch, als auch als Vorbild und Orientierungsleitbild anderer Länder. Die Diskutanten appellierten daran, sich nicht auf der Annahme auszuruhen “Wenn nur wir etwas tun und bspw. Stromsparen, dann bringt das ja nichts.” Vielmehr gelte es, mit gutem Beispiel voran zugehen.

Ein Beispiel, das dies verdeutlicht: Die Amerikaner haben aufgrund der billigen Spritpreise notwendige Innovationen im Automobilbau verpasst und können heutzutage keine so energieeffizienten Autos bauen, wie sie in Europa und insbesondere in Deutschland hergestellt werden.

Innovationen und Neuentwicklungen müssen als wesentlicher Wettbewerbsfaktor des Standorts Deutschland weiter vorangetrieben werden um den Wirtschafts-standort zu stärken und nachhaltig wirtschaftliche Erfolge zu sichern, so der Konsens der Diskussion. 

Pressemitteilung: PM WJ Hessen_Nachhaltigkeit_110624_SM